Iwona Kubica
- Kierownik projektu

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, gdzie w 2007r. ukończyła specjalność Zarządzanie i Doradztwo Personalne, broniąc pracę magisterską poświęconą nowoczesnym systemom rozwoju pracowników. Rok później została zatrudniona na stanowisku asystenta w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim, pełni także funkcję koordynatora studiów podyplomowych ZKL. Członek Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz certyfikowany tutor i doradca zawodowy. Doświadczenie zawodowe zdobywała w dziale personalnym firmy produkcyjnej, a następnie w firmach doradczo-szkoleniowych, gdzie pracowała jako trener i konsultant. Jako HR-owiec z wykształcenia, wyboru i zamiłowania wyznaje zasadę, że to ludzie są najważniejsi dla organizacji i należy dołożyć wszelkich starań, aby wydobyć drzemiący w nich potencjał. Główny zakres jej zainteresowań stanowi zarządzanie różnorodnością (diversity) oraz adaptacja do pracy w organizacjach wielokulturowych. Specjalizuje się także w szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego, kultury organizacyjnej oraz rozmów oceniających.
Pełne portfolio

Prof. dr hab. Aleksy Pocztowski
- Opiekun merytoryczny projektu

Profesor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. Zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się wokół współczesnych koncepcji i metod zarządzania zasobami ludzkimi, strategicznego i międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, przywództwa, zarządzania talentami, rozwoju zasobów ludzkich i rynku pracy. Członek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej oraz Komitetu Nauk o Zarządzaniu Polskiej Akademii Nauk. Członek Kolegium Redakcyjnego czasopisma „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”; członek Editorial Board czasopisma Journal for East European Management Studies (Niemcy). Człowiek Roku w HR w Polsce (2008), wybrany w konkursie Rzeczpospolitej i Firmy „Bigram SA”. Stypendysta Deutscher Akademischer Austauschdienst (1987-89, 1995) oraz Volkswagen Stiftung (1991).

dr Elżbieta Kubińska
- Współpraca w zakresie badań kwestionariuszowych, projektowania oraz analizy danych

Adiunkt w Katedrze Rynków Finansowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Ukończyła specjalność matematyka finansowa w ramach studiów magisterskich, następnie uzyskała doktorat z analizy matematycznej. Prowadzi zajęcia i badania związane z finansami behawioralnymi i modelowaniem rynków finasowych. Współpracuje z zagranicznymi Uniwersytetami, między innymi z University of Perugia,  Agricultural University of Athens, University of Valencia, oraz Jiangxi University of Finance and Economics w Nanchang w Chinach. Była członkiem Rady Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS), pracuje w redakcji czasopisma Psychologia Ekonomiczna, a od 2011 roku jest Vice-Prezesem Akademickiego Stowarzyszenia Psychologii Ekonomicznej.

dr inż. Michał Pszczółkowski
- Współpraca w zakresie rozwiązań informatycznych

Absolwent Politechniki Gdańskiej. Tytuł doktora nauk technicznych uzyskał w roku 2006. Działalność oraz zainteresowania naukowe koncentrują się wokół programowania, symulacji komputerowych oraz zaawansowanego modelowania matematycznego. Działalność zawodowa związana jest z logistyką, optymalizacją procesów biznesowych w przedsiębiorstwach, wdrażaniem oraz usprawnieniami systemów informatycznych, w tym ERP.